お知らせ

2020 / 09 / 18  16:18

トリプルエイトの働き方は、ジョブ型×メンバーシップ型のハイブリッドタイプ

https://en-gage.net/content/job-type-employment

ジョブ型、従来のメンバーシップ型の説明

 

ジョブ型が、このコロナ禍で注目されているのがニュースになっていました

トリプルエイトは、頑張ったら頑張っただけ評価はするし、、雇用も守っていきたいとも考えています。

頑張ったら頑張っただけ、給料で還元

頑張った人、頑張ってない人の差は、その人の売上がベースになってきます。

職人、ブルーカラーなのに、売り上げベースで給料が違ってくる?←もちろんです!

それと、頑張ってると思ってる人が実は独りよがりだったり(結果がついてきていない)、売上がベースと書いたけど、お客さん、同僚とのコミュニケーションが取れないと評価は下がります。

トリプルエイトの経営方針の”三方よし”を実行できているのが基本で、評価は上がっていきます。

3ヶ月ごとに本人と会社の面談があり、現状の状況確認、会社の評価、その理由、本人の自己評価をして、双方の不一致を減らし、同じ方向に向かう施策を行っています。

自分たちだけでなく、周りがよくなる仕組みがないと商売としては、長くは続けられないんじゃないかな。

実力、頑張ったらそれを評価する

その前提には、三方よしの考え方があるのが、トリプルエイトです!

2020 / 07 / 31  15:34

健康宣言チャレンジ事業所に認定されました!

全国健康保険協会から健康宣言チャレンジ事業所認定証をいただきました!
この規模の会社でここまで社員を気遣っている会社はないだろうなー。
まだまだもっともっと働きやすい環境を整えていきます。

#全国健康保険協会 #全国健康生活普及会 #全国健康管理能力検定協会 #健康宣言 #健康宣言チャレンジ事業所 #健康第一 #チャレンジ #検診 #家族 #888 #トリプルエイト
2020 / 07 / 18  08:50

こんな翻訳機があったのか!

シェアハウスの他の入居者と会話するのに困ったことありませんか?
この翻訳機貸出中!
どーしても伝えたいこと、コレだけは言っておきたい!など、そんな時にこの翻訳機が便利。
この翻訳機、ポケトーク、ただの翻訳機じゃないですよ。使った人なら分かりますが、殆ど普通に会話している感覚。Google翻訳だとどうしてもおかしな翻訳になることが多いですが、この翻訳機、ネイティブに近い感覚で翻訳してくれます。クラウドでデータを、管理していて日々どんどん賢くなっていく翻訳機。
操作方法も簡単!起動も1秒、翻訳したい時に下のボタンを押しながら話せばいいだけ。相手が外国語→日本語の時も画面を1度タップして、ボタンを押しながら話せばいいだけ。
コレがホントのネイティブスピーカー?笑
2020 / 06 / 20  21:55

オンライン内見が便利!

シェアハウスとっぺろん熱田六番町のオンライン内見はラクチン!
内見に来たいけど時間が取れない、行くまでは気分が取らないけど気になっている…
そんな時は、オンライン内見がオススメ
オンラインだから見たいところをはっきり見れるし、聞きづらいことも遠慮なく聞けて、本音トークが出来て好評です!
オンライン内見は、LINE、zoom、スカイプ、ハングアウトに対応可能ですので、まずは相談してくださいね!

シェアハウスとっぺろん熱田六番町コンセプトは、夢を掴むシェアハウス、名古屋で1番居心地がいいシェアハウス!
例えば、
ゆる〜い空気感だけど、しっかりしてるとこはしてる。
ハードの面も少しづつ改善して居心地向上を意識しています!

2020 / 06 / 02  22:46

888が求める人材とは?

888が求める人材は2種類あるかな
①採用したい人材(現在)
②将来どんな人材(未来)

888は、過去にこだわりません。
どのような事が本人にあったのかそれは過去のことです。現在と未来を大切にしています!

①採用したい人材(現状)とは?
やる気がある
・周りが無理だと思うことを果敢に挑戦する
・自分の知識を最大限に活かして問題解決する能力がある
・自分のためだけでなく、お客さんのため、会社のために頑張れる
・年齢、性別、人種を気にせず貪欲に学ぶ意欲がある

②将来どんな人材(未来)とは?
・限りなくホワイトカラーに近いブルーカラー
・自分よりも優れた人材を育てる事ができる

【まとめ】
888は、ブルーカラーの職種が多いですが、ITを駆使して社内環境の改善を図っています。理由は、社員さんの満足度向上と社会人としてのレベルアップの思いがあります。
例えば、なんらかの理由で、888を退職して他の会社さんで働く時にも役立つスキルを身につけておけば社員さんにとってプラスで給料アップと考えています。(もちろんずっと888に居てもらえるように努力は必要ですが…笑)
888を離れる事になれば、社員としてではなく、今度はお客さんとしてご縁があるかもしれない。だから、お互いフラットな関係でお互い学びあえる事を大切にしています
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