お知らせ

2020 / 06 / 20  21:55

気になってるなら、まずはオンライン内見!

シェアハウスとっぺろん熱田六番町のオンライン内見が便利
内見に来たいけど時間が取れない、行くまでは気分が取らないけど気になっている…
そんな時は、オンライン内見がオススメ
オンラインだから見たいところをはっきり聞けるし、聞きづらいことも遠慮なく聞けて、本音トークが出来て好評です!
オンライン内見は、LINE、zoom、スカイプ、ハングアウトに対応可能ですので、まずは相談してくださいね!

シェアハウスとっぺろん熱田六番町コンセプトは、名古屋で1番居心地がいいシェアハウスになる!
例えば、
ゆる〜い空気感だけど、しっかりしてるとこはしてる。
ハードの面も少しづつ改善して居心地向上を意識しています!

2020 / 06 / 02  22:46

888が求める人材とは?

888が求める人材は2種類あるかな
①採用したい人材(現在)
②将来どんな人材(未来)

888は、過去にこだわりません。
どのような事が本人にあったのかそれは過去のことです。現在と未来を大切にしています!

①採用したい人材(現状)とは?
やる気がある
・周りが無理だと思うことを果敢に挑戦する
・自分の知識を最大限に活かして問題解決する能力がある
・自分のためだけでなく、お客さんのため、会社のために頑張れる
・年齢、性別、人種を気にせず貪欲に学ぶ意欲がある

②将来どんな人材(未来)とは?
・限りなくホワイトカラーに近いブルーカラー
・自分よりも優れた人材を育てる事ができる

【まとめ】
888は、ブルーカラーの職種が多いですが、ITを駆使して社内環境の改善を図っています。理由は、社員さんの満足度向上と社会人としてのレベルアップの思いがあります。
例えば、なんらかの理由で、888を退職して他の会社さんで働く時にも役立つスキルを身につけておけば社員さんにとってプラスで給料アップと考えています。(もちろんずっと888に居てもらえるように努力は必要ですが…笑)
888を離れる事になれば、社員としてではなく、今度はお客さんとしてご縁があるかもしれない。だから、お互いフラットな関係でお互い学びあえる事を大切にしています
2020 / 06 / 01  22:21

888(トリプルエイト)の労務・財務・人事の話し?

お金のお話し

888(トリプルエイト)の給料、ボーナスは、どうしたら増えるのか?どれくらい上がるのか?は社外秘です。でも、社員には基本的に公開しています

【公開している3つの理由】

①将来設計を考えて欲しいから

②社員と会社のギャップを埋めるため

③経営陣が気を引き締めるため

 

【具体例】

①将来設計を考えて欲しいから

自分が将来どれくらいの年収をもらえるのか?だから今は何をしなくてはいけないのか?その途中にはどんなことをしなくてはいけないのか?そんなことを具体的に会社側から提示してあります。決して難しいことではないですが、努力は必要です。努力がないとできないこともあると思います。でもそんな努力を自分、お客さん、会社のためと、考えられる人になってもらいたいですね!!

②社員と会社のギャップを埋めるため

こんなに頑張ったのに、会社側からの評価が低い。。。こんな経験みんなあるんじゃないかな?888(トリプルエイト)を立ち上げたときに考えたのは、このギャップを埋めたい。どうすれば埋まるのか?話し合いも必要だけど、そもそも基準となる評価制度があって、みんなその評価制度を納得してもらえるように話し合う。そうすることで、現在888(トリプルエイト)では、社員と会社のギャップが埋まっています

③経営陣が気を引き締めるため

上記のような評価制度ですと、出さなくてはいけない金額がある程度分かるので、その資金は必ず必要です。その資金はお客さんの888(トリプルエイト)のサービスに対する対価。その対価をもっと魅力的なものにどうすればなるのか?を考えるのが経営陣のやること。それができない経営陣ではダメだと考えます

 

【あとがき】

いろんな会社があっていろんな働き方があります。

現在、888(トリプルエイト)が目指している形はteal組織なのかな?

888(トリプルエイト)は事務員さんがいません。労務管理は基本アウトソーシングしています。会計はクラウドのfreeeという会計ソフトを使っています。ブルーカラーの会社ですが、現場以外は、限りなくホワイトカラーに近いです。面接の時に、スマホが使えることが最低条件と伝えます。LINEも仕事でバンバン使うし、今流行り?のZOOMも使います。最初はできない人や苦手な人もいます。でも、なんとかやれるようにみんな努力してくれています。その努力に会社も応えないいけないです。だから、明日からも日々進化して魅力ある会社にしていきます。これからも888(トリプルエイト)をよろしくお願いします!

2020 / 05 / 29  11:15

888(トリプルエイト)は、愛知県自動車電装品整備商工組合に加盟しています!

6月1日〜6月30日までの1ヶ月間を「不正改造車排除強化月間」として、国土交通省より協力要請のもとに、この運動を展開してまいります!
特に最近では、部品の取付けや取外しによって保安基準に適合していない状態となっても、それが違法改造であるとの認識のないまま自動車運行している使用者が多く見受けられます。
本運動の趣旨の周知徹底と目標達成に積極的に参加していきます!

【実施期間】
令和2年6月1日〜6月30日
【実施事項】
①ポスターの貼付
②整備の受注時のチェック(ライト、ホーン、窓フィルム等の適正の確認)
③従業員に対する指導
④定期的な自主点検の実施
⑤不正改造車の情報提供
2020 / 05 / 28  15:06

888(トリプルエイト)は何をしていくのか?

888(トリプルエイト)は何をしていくのか?

最近、聞かれることが多くなってきたことをまとめておきます

Q: 888(トリプルエイト)はどんな会社?

A: 基本にあるのは、職人(ブルーカラー)の未来を作るためにできることをする会社。具体的には、職人(ブルーカラー)の採用、紹介、教育。それに付随する事業として、シェアハウス(寮)の運営、ホームページの作成。

Q: 888(トリプルエイト)の社風は?

A: 自由な社風で自主性を大切にし、仕事の結果にこだわります。弊社は見た目、学歴では判断しません、仕事の結果で判断します。しかし、外部の人からは白い目で見られることもあるかもしません。それでも自主性を大切にしていく社風が弊社にはあるので、ちょっと自動車業界では異端児に映っているかも

Q: 888(トリプルエイト)はどんな人が合うのか?

A: 一生続けられる仕事をしたい人。就業時間内でしっかり仕事をする、残業はあまりしたくない人。年功序列より成果主義でしっかり仕事を頑張りたい人。

Q: 888(トリプルエイト)に入社するメリットは?

A: 自分の能力を最大限活かせる勤務環境。頑張ったら頑張っただけ成果を評価してくれる。

 

最後に。。。

安定ではなく、挑戦を求める人を888(トリプルエイト)は人材として求めていますので、機会があればよろしくお願い致します!!

 

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