肩書きではなく、名前で呼ぶということ。

肩書きで人を呼ぶと、まるで“役割”や“機能”として接しているように感じてしまう。

それは、その人自身と話しているのではなく、会社という機械の中の「歯車」として見ているということかもしれない。

もちろん、歯車は大切だ。ひとつひとつがしっかり噛み合わなければ、組織は動かない。

でも、それ以上に大切なのは、その歯車を動かしている“人”の存在。

名前で呼ぶと、その人の個性が見えてくる。

名前には、過去の経験も、想いも、人生も宿っている。

「役割」ではなく、「人」として関わることができる。

だからこそ、僕は肩書きよりも、名前で呼びたいと思っている。